Mission proposée
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission s’articule autour de deux grands thèmes : la formation digitale et la GPEC.
* Promouvoir l’utilisation des outils de formation digitale auprès de nos managers
Il s’agit concrètement de Former les managers au fonctionnement de l’outil :
- Organiser des réunions avec les managers (en physique ou à distance) ;
- Réaliser des tutoriels afin de faire connaitre la plateforme de formation ;
- Envoyer chaque mois aux managers le niveau d’avancement des formations digitales suivies par leur collaborateurs.
* Réaliser des fiches de postes en vue de mettre en place une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Rencontrer les salariés (managers et collaborateurs) pour créer les fiches de poste correspondant à chaque qualification ;
- Faire des extractions et requêtes à partir de nos outils de reporting en vue d’aider à l’analyse de données RH.
Profil recherché et exigences du poste
Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de septembre. Vous êtes doté d’un excellent relationnel et allez facilement vers les autres. Vous savez faire preuve de pédagogie et savez faire passer vos connaissances sur des sujets techniques.
Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques de reporting type Excel et PowerPoint. La connaissance de camtasia (digital) est un plus.